S溪中学上半年校本研修计划

　　溪三中学上半年校本研修计划

　　一、指导思想

　　以***理论和****重要思想为指导，以****统领学校教育和教科研工作，全面落实《瓯海区教育局关于在中小学开展校本培训的实施意见(试行)》，本着“培训方式教研化，教研工作主题化”的原则，以培养创新实践能力和教科研能力为重点，以提高课堂教学效率为目标，以“课程改革与学习主题构建”为主题，转变教育教学观念，增强课程改革意识，不断探索有效提高老师素质的校本研修模式、方法，建设一支师德高尚，结构合理，教科研能力强，具有创新精神和时代特征的高素质教师队伍。根据学校和教师总体发展规划和教师教学工作的实际，特制定****年上半年本校教师校本研修计划。

　　二、工作目标

　　1、培养一支师德高尚，结构合理，教科研能力强，具有创新精神和时代特征的高素质教师队伍，更新教育教学观念，提高学校教育教学质量。

　　2、继续以“课堂改革与学习主题构建”为培训主题，加强新课程学习和培训研究力度，为今年下半年新高一开始的新课程做好积极的准备。

　　3、积极开展教学科研活动，理论与实践相结合，提高教科研活动的实效性，促使老师专业水平、教育科研水平进一步提高。

　　三、主要研修活动

　　1、积极开展“课程改革与学习主题构建”培训，通过专题讲座、主题研讨、案例交流，理论学习等活动形式，丰富理论，更新观念，树立新课程教学理念，以适应新课程改革的需要。

　　2、今年校本培训活动将以教研组活动为中心，积极开展各学科教学科研活动，通过集体备课、公开课、撰写教学案例、教学反思、集体评课、专题学习研讨等形式，提高教师的教学基本功和实践能力，注重校本教研的时效性，把培训工作做得扎实有效。以现代化的教育理论指导教学实践，在教学活动中不断总结并进行理论提升，努力探索适应新课改的教育教学模式，提升学校的总体办学水平。

　　3、继续推进骨干教师培养和“青蓝结对”工程，“请进来，走出去”，积极为青年教师提供和搭建发展平台。

　　4、以新课程为导向，立足课堂教学，加强教学反思，提高课堂教学质量。积极开展校内教师听课、评课活动。骨干教师、青年教师要求分别开出示范观摩课和汇报课，加强交流，取长补短;评课活动要务实，少说套话、空话;把教学反思纳入教学常规之中，规范教学行为，提升课堂教学水平和学校的教育教学质量。

　　5、加强师德教育，树立“灵魂工程师”的崇高形象。开展以“爱生敬业”为主题的师德教育活动，学习先进教师事迹，积极开展共产党员先进性教育，努力激发教师热爱教育献身教育的责任感和使命感，培养教师职业情感。

　　四、培训管理

　　1、加强领导，规范管理。成立以校长姜桂迈老师为组长，副校长金长环老师、教务处主任何克俭老师为副组长，各教研组长为成员的校本研修领导小组，加强校本研修活动的管理。

　　2、完善考勤、考核和奖惩制度。学校严格按照上级培训部门对培训基地的要求，建立考核管理制度，做到管理规范化，培训过程化，充分调动教师参培的积极性，确保培训质量。

　　3、建立好校本研修的档案管理工作。

　　溪三中学教务处

　　附：具体活动安排

　　序号 研修时间 主讲人及内容 主持人 研修地点 预计参加人数 拟申请的学分

　　1第4周教研组专题活动之一：

　　学习讨论区教师发展中心

　　《关于加强教研组建设的指导意见》各教研组长各教研组全体教师3

　　2第6周高中新课程改革专题讲座教务处多媒体教室全体教师3

　　3第7周

　　教师的素养和职业道德

　　专题讲座教务处多媒体教室全体教师3

　　4第9周

　　教研组专题活动之二：

　　新课程学习研讨各教研组长各教研组全体教师2

　　5第10周语文新教材培训研讨

　　---z语文组语文组12人2

　　6第12周英语数学新教材培训研讨舒卫君

　　z英语组

　　数学组英语组11人

　　数学组12人2

　　7第13周政史地新教材培训研讨z政史地组政史地组共11人2

　　8第14周理化生新教材培训研讨z会议室理化生组共19人2

　　9第15周

　　06年校级教坛新秀评比活动教务处各教研组各组若干

　　教师3

　　10第16周

　　教研组专题活动之三：

　　交流新课程学习体会，总结各教研组长各教研组全体教师3

篇2：G镇中心学校校本研修计划

　　镇固中心学校校本研修计划

　　为了圆满完成2xxxx～2xxxx学年度继续教育学习任务，围绕“备好课”这一学习主题，制订本学年度学习计划。

　　一、2xxxx年8月～9月，以“备课与师德修养”为专题，以“全面了解备课与加强师德建设的关系，把教师职业道德建设渗透到教师教育教学实践每一环节”为学习目标和要求，以《中小学教师道德规范》、《教师如何备好课》为自学内容，结合教学实践，撰写一篇不少于300字的“教育叙事”。

　　二、2xxxx年10月～11月，以“新教材与学科知识更新”为专题，以“了解新教材编写的新特点、新变化、了解新课程、新教材中出现的众多新知识以及曾被忽视的人文、科学知识、帮助教师参透文本，研透教材，拓展知识，完善知识结构，备好每一节课”为学习目标和要求，以《教师如何备好课》为自学内容，结合教学实践撰写一份不少于400字的“读书报告”。

　　三、2xxxx年12月～2xxxx年1月，以“学习论与教学设计”为专题，以“了解现代课程论与教学论对备课活动的影响，能在实践中充分运用现代教学论做好教学设计”为学习目标和要求，以《教师如何备好课》为自学内容，在研修有关资源的基础上，结合教育实践，撰写一篇不少于300字的“理论研修小结”。

　　四、2xxxx年2月～3月，以“备课务实与新技能”为专题，以“了解现代备课的新技能，全面掌握备课的步骤、过程、方法与要求，提高备课质量”为学习目标和要求，以《教师如何备好课》为自学内容，编制《学期教学进度计划表》一份，《单元教学设计》一份，《课时教学设计》一份。

　　五、2xxxx年4月～5月，以“备课问题诊断与解决”为专题，以“引导学员分析备课实践中存在的问题，寻求解决问题的策略，在此基础上进一步提高备课质量”为学习目标和要求，以《教师如何备好课》为研讨内容，参加一次小组研讨交流活动，完成《小组合作研讨记录表》。

　　六、2xxxx年6月～7月，以“教案反思与研究”为专题，以“了解教案反思的类型和形式，掌握教案反思的方法，提高教案反思水平”为学习目标和要求，以《教师如何备好课》为自学内容，在本学年度撰写的教学设计中选出一课设计内容，撰写一份不少于300字的自我教学设计反思报告。

　　以上为自己从2xxxx～2xxxx学年度继续教育学习计划，并严格按照计划完成学习任务。

篇3：TS中学校本研修青年班主任培训计划

　　山天中学校本研修青年班主任培训计划

　　教学计划培训内容主要形式课时主讲教师

　　阶段一：成功教育理念的学习与研讨

　　1、对于成功教育理念的学习学习听课2Z

　　2、对于成功教育理念的反思、研习交流学习讨论2Z

　　阶段二：青年班主任如何上好一堂主题教育课

　　如何上好一趟主题教育课学习讨论2Z

　　阶段三：青年班主任主题教育课大奖赛

　　1、主题教育课听课学习听课评课4Z

　　2、主题教育公开课课堂实践2

　　阶段四：收获成长与成功

　　1、总结分享暨专家评讲会交流研讨4Z

　　2、主题教育课反思总结书面反思1

　　课程大纲：

　　一、内容简介：

　　(一)教师现状：

　　从整体德育队伍而言，三个年级各有不同。高三年级班主任队伍相对“班龄较长”，也最为成熟，他们在突发事件的应对、学生心态的把握上已多有心得;高二年级以中生代为主，一些班主任已经形成了自己鲜明的带班风格和教育思想，其个人魅力也深受学生肯定。而高一年级则从65后跨度到90后，其相对个体差异较大。其中班主任80后班主任有3名，90后班主任一名，35岁以下的青年班主任共计占到了11名。

　　青年班主任和学生的年龄代沟较浅，甚至可以做到0代沟，但对于学生的思想引导力、价值观培养力和成长指导力还有着较大的差异。

　　(二)培训理念：

　　为进一步加强对于中学生的思想道德建设和引导，深化学校关于生涯发展教育的相关指导，铸就青春梦想，师生共同成长，从而开展本次活动。

　　(三)培训内容：

　　1、自主学习

　　通过自主阅读和材料的学习，了解“成功教育”的内涵，理清自我对于“成功”、“成功学生”的定义与理解。

　　2、自我成长

　　结合“成功教育”理念与具体事例，就教育价值观、人生价值观、人才培养观等方面进行深入的探讨与培训。

　　3、互助成长

　　开展青年班主任主题教育大奖赛，邀请校内外专家作为评委观摩参评，通过展示-点评-反思的过程，加速青年班主任成长。

　　二、三级提纲：

　　(一)课堂教学预设与生成的研究

　　1.高中语文课堂教学预设与生成的内涵及其关系

　　(1)预设与生成的内涵

　　(2)预设与生成的辩证关系

　　2.新课改前后高中语文课堂教学预设与生成关系及其现实效果的变化

　　(1)新课改前教学预设和生成关系及其现实效果

　　(2)新课改后教学预设与生成关系及其现实效果

　　3.新课改前后高中语文课堂教学预设和生成的矛盾成因及应对策略

　　(1)预设与生成之间的矛盾成因

　　(2)预设与生成矛盾的应对策略

　　(3)预设与生成应注意的问题

　　(二)提高课堂讨论的有效性的研究

　　1.语文课堂讨论的内涵和意义

　　2.当前语文课堂讨论存在的问题

　　(1)所选的讨论问题内容不当

　　(2)讨论过程时间把握不当

　　(3)讨论成员分组不合理

　　(4)讨论结果评价不得当

　　(5)讨论等同于提问

　　3.语文课堂讨论的要求

　　(1)讨论要有课堂意识

　　(2)课堂讨论要有教学价值

　　(3)课堂讨论要从生活实际出发，贴近学生实际

　　(4)讨论内容必须处在学生学习的最近发展区

　　4.有效的课堂讨论的方法和策略

　　(1)组织课堂讨论的问题要有较大讨论价值

　　(2)教师对将要进行课堂讨论的问题要进行学情预测。

　　(3)课堂讨论前，教师要适当引领，明确问题指向，规范讨论程序，先独立思考后合作交流。

　　(4)讨论过程中，教师应平等地参与讨论，并在参与交流中不断丰富和提升自己的见解。

　　(5)讨论接近尾声时，教师应给予恰当的评价。

　　(三)课堂有效拓展的研究

　　1.当前高中语文课堂拓展存在的几个误区：

　　(1)拓展脱离“文本”

　　(2)拓展追求“形式”

　　(3)拓展深度脱离学生实际

　　2.课堂拓展点

　　(1)在教学重点处拓展，强化重点

　　(2)在文本的空白处拓展，丰厚文本

　　(3)在语言的精美处拓展，品味语言

　　(4)在知识断层处拓展，以填补断层

　　(5)在问题生成处拓展，以引导生成

　　(四)教学内容的确定

　　1.语文教学内容确定存在的误区。

　　(1)语文教学重教学艺术轻教学内容。

　　(2)以课程总目标和阶段性目标代替每节课的教学内容。

　　(3)认为语文教材的选文就是语文课教学内容。

　　(4)仅凭个人教学经验和喜好确定语文课教学内容。

　　2.语文教学内容确定存在的标准。

　　(1)最低标准：教师对所教的内容有自觉意识、所教的是语文的内容、教学内容相对集中

　　(2)较低标准：教学内容与听说读写的常态一致、教学内容与学术界认识一致。

　　(3)较高标准：想教的内容与实际在教的内容一致、教的内容与学的内容趋向一致。

　　(4)理想标准：教学内容与语文课程目标一致、教学内容切合学生的实际需要。

　　3.不同类型的语文课在教学内容的确定上规定性。

篇4：TS中学年校本研修课程计划

　　山天中学学年校本研修课程计划

　　本学期我校学生生源发生极大变化，对教师的教学热情、教学方法、教学效果都带来了极大的影响。同时新的高考改革的逐步实施和校5年规划的调研和启动也迫使学校和广大教师在教学工作中不仅仅要作为一个知识的传授者，更应该成为一个具有革新精神、质量意识、为学生职业发展领航的引领者。面对这些新情况，学校仍将努力开展师德师风建设，消除教师的懈怠思想、积极营造团结协作的工作和学习氛围，以组室为单位加强教师的团队研修活动，在高考新政实施中探索对教师的新要求和研修活动的新举措，主动的将高考改革变成为学校的新机遇和新起点。

　　一、课程目标

　　1、加强师德师风建设，提高教师的师德修养。认真贯彻实施《教师职业道德》，组织学习活动，弘扬高尚师德，评选师德标兵，在教师评优、晋级、提拔中严格实行师德一票否决制，规范教师行为，以教书育人为天职，以培养全面发展的人为已任，使教师的师德水平上一个新的台阶。

　　2、建立教师培训的校本课程，做到培训目标层次化、培训过程人性化、培训内容综合化。区、校骨干，学校要委以重任，激励其担当课题负责、带教、培训、示范课、学术交流等任务，成为师资队伍中的引领者。同时尊重教师的主体地位，激发教师学习和工作的主动性、积极性、创造性，采取自主学习与集中培训相结合，专题辅导与研讨交流相结合，专家指导与外出考察相结合，课题研究与网络培训相结合等各种形式，促进教师素质提高。

　　3、结合学校新五年规划的修订实施，积极开展调研和准备活动，广泛开展教师、组室、学校不同层面对5年规划的自我学习和意见、建议汇总，并在此基础上结合专家意见完成规划的制定。对调研实施过程中的典型问题要设想在前、思考，反思原来生命教育、生涯发展指导中的不足和可借鉴之处，制定和落实教师专业发展、组室发展的目标和步骤，为以后的项目推进打好基础。

　　二、课程内容

　　(一)师德与素养类

　　依据市教委《关于进一步加强师德建设的若干意见》，我校一直把教师的师德教育放在学校师训工作的首位，在提高全校教学质量的同时更关注教师教育的和谐过程和人文关怀，在加强教师工作的绩效考核的同时更突出对教师自身的正确政治方向、理想道德和职业操守的关注。学校将利用定期教工大会、工会活动、教研组活动等形式对全校教职工进行教师师德教育，增强教师的职业荣誉感、历史使命感和社会责任感，利用评选先进的机会积极树立校教育教学先进个人和集体，弘扬爱岗敬业、关心学生的先进典型，努力营造关爱学生、和谐校园之风。

　　(二)实践体验类

　　针对教师专业发展的瓶颈问题，加强实践活动的观摩与讨论，提高教育教学活动的处理问题的智慧和经验，促进教师对现代教育理念、科学专业知识、教学设计与实施、信息开发运用等方面的更新、学习和提高。加强教师的专业引领，引导教师在掌握基本教学技能，完成教学任务的同时，能不断提高自身专业素养、反思教学过程和效果，完成自我的不断发展。

　　1.结合学校长宁区“教学年”项目的宣传和展示，回顾学校近年所取得的各类各项成绩，更好的总结成功经验，挖掘和扶植一批优秀青年教师积极参加区各类评优。同时学校展开“天中杯”教学评优活动，检查和督促教师更好的完成日常工作，也为教师探索教法、学法的改革创新创设平台，利用一系列的教育教学展示、研讨、主题交流，推进山天中学教育教学的研究。

　　2.结合新高考改革、新高一学生生源改变的影响，围绕走班制教学、分层教学、导师制的试点，开展学科教育和学生管理的对策研究，转变教师固有的求稳和携带思想，通过研修活动迫使教师投入到教学革新中，完善山天中学的学生校本课程的开发、学生生涯发展指导手册的制定、走班制度和导师制的制度制定等。

　　3.通过调研今年学校将对“3+3”高考模式中的小3门的相关班级管理模式和教学评价模式进行改革，为此学校对相关教师进行相应的校本培训，共开设《化学分层教学，高效课堂教学实施策略》、《史地生课堂作业和长作业的实施策略研究》、《优化课堂结构，提高课堂教学效益》3门课程(具体内容见附页)。

　　三、课程管理

　　校本研修领导小组成员：组长-z(校长);组员-z(副校长)、z(书记);

　　校本研修工作小组成员：组长-z(德育主任)、z;组员-z(负责教研组)、z(负责年级组)、z(负责课题组);

　　依据新形式下教师培训的特点、要求和任务，以主题活动的载体，以教研组研修为抓手，联合党、政、工、团共同开展培训活动为思路，积极开发学校各种资源。在开展过程中侧重先进教育理念的渗透和学习，以及弘扬师德高尚的教师典范。

　　完善以校长为首，德育处和教学处主要落实的负责人制和部门负责制，广泛动员教研组长和年级组长，共同建立联合工作小组，确保研修活动在各部门、各条块按计划积极推进，各尽其职的落实队伍建设工作。

　　学校将依据新的工作计划，召开各组室的相关学习，并在部门计划和活动中加以落实，工作小组成员要深入一线，分教研组、年级组、科研组参与活动并及时指导，收集整理相关资料，帮助教师解决活动中可能出现的困难。

　　四、研修保障

　　1.时间保障。学校将确保每月安排固定的时间进行相关培训，并使之与交工大会、教研组活动、工会活动相结合，确保活动按时开展。

　　2.组织保障。教师培训不是为培训而培训，必须让教师意识到培训的实际意义和价值并真正学有所得、学有所用。为此学校将使得教师培训与学校科研活动、课堂教学评优、教师职称评定工作的发展挂钩，并且确保每次培训活动从策划、组织、实施、评议的中层参与与带头，确保活动的实效性和实践性，让活动真正推动教师群体的发展，推动学校办学能力的提升。

　　3.经费保障。学校将视具体活动的需要，在经费上给予充足的保证，对于区下拨的专项经费落实用处，杜绝浪费、挪用和扣克。

　　4.资源保障。学校将积极发挥交流广泛的特点积极聘请区特级教师、对口单位的专家教授、学科带头人、友好交流学校的相关部门负责人共同参与培训研讨，达到提升学校培训活动的专业水平的目的。

　　总之，教师是学校的根本，一支优质、专业、富于进取的教师团队是学校发展的保障，如何团结广大教师，调动教师的积极性，让教师主动研究不断进步是学校思考和课程实施的重点。学校将积极参照区师训的要求，参与师训各项活动，努力将师训活动落到实处，促进学校的发展。

　　山天中学

篇5：TS中学史地生组校本研修课程计划

　　山天中学史地生组校本研修课程计划

　　--史地生课堂作业和长作业的实施策略研究

　　教师现状：

　　我校史地生组教师10名，其中高级教师3名，一级教师7名。50岁以上教师2名，35岁以下青年教师1名，其中最年轻的已有十年教龄。在年龄和职称上为开展校本研修奠定了很好的基础，同时也体现出开展校本研修对教师专业发展的必要性。经组内同事集体讨论，以历史学科为试点进行研修。

　　就教师教学现状而言，通过各级调研、专家咨询，认为我组教师很敬业很钻研，基本功也较扎实，教学经验较丰富，基本上都能胜任当前的教学工作。但教法还较传统，教学过程还较平淡，对学习策略的研究不够，对学生调动不够。我们通过反思，自己也觉得学生对历史学习的兴趣还不浓，对历史课的投入还不多。如何在课堂上体现以学生为本的教学理念?如何调动学生积极性、激活课堂，赋予课堂生命活力，促进学生发展?是我们首先要解决的问题，也就成为我们校本研修的焦点。这恰恰也与学校生命教育主课题赋予课堂生命活力的要求不谋而合。

　　课程理念：

　　教育的改革与发展，需要教师的共同研究,共同交流,用共同的智慧力量应对教学中出现的问题。本培训就是聚焦课堂，开展校本研修活动，促进每一位教师的发展，同时关注教研组内涵的发展，加强教研组的建设，。

　　校本研修是在教育教学情境中生成的教学研究。我们的校本研修不同于学术性的专业研究，是基于自身的课堂而进行的实践性教学研究。因此我们研修培训的重心在学校的课堂教学，从学校课改中的实际问题出发，注重活动的针对性和有效性，从而提高培训活动的质量。以达到提高课堂教学的质量,进而达到提高学生学习质量，促进教师专业发展的目的。

　　强调问题解决的行动研究是教研组的主要活动方式。是教学"临床诊断"式的研究，也是最实际的,最有效的,最贴近学生需要的教学研究。

　　专题研修争取一次研讨能有一定深度地解决一个"问题"，把日常的教学问题转化为研究专题，让教师的问题意识上升为专题意识，保证了校本研修的有效性。也使校本研修更趋向教、学、研一体化，让教师“在学习中行动，在行动中研究，在研究中提高。”

　　在开展校本研修培训的过程中，教研组的团结协作是开展校本研修的基础，教师的自我反思是开展校本研修的前提。而专家引领则是使校本研修向纵深发展的有力保障。

　　课程目标

　　在自我反思、同伴互助、专业引领的校本研修培训中，教师不断地学习，不断地实践,不断地提高，改变传统教师培训中更注重知识、理论培训的倾向,在研修中将理论和实践相结合，个人反思和同伴互助巷结合，使教师对本来有些模糊的问题变得逐渐清晰起来，对尚未认识的东西有所意识并逐步重视，从而有针对性地拾遗补漏，进行再学习，使教师专业要求更适应现代教学发展的实际需要。既提高教学效率，赋予课堂生命活力，又可以促进教师的专业发展。教师共同成长和发展，自身的生命价值、专业能力得到提升。教研组成为教师学习的共同体，呈现出勃勃生机。

　　课程内容：

　　1、以校为本，结合学校实际和学生需求，紧抓课堂焦点问题，确立研讨专题，加强校本研修的针对性。

　　本研修培训立足于找到问题到展开研修，因为只有找到我校历史教学的问题所在才能提高校本研修的针对性和有效性。

　　根据教师教学现状，现确立研修培训的专题，“加强历史阅读的研究”“提高课堂讨论的有效性的研究”“有效作业的研究”等三个专题。把这些问题的解决作为我们校本研修培训的主要内容。

　　2、以课例为载体，以群体合作为平台，全员参与，连环跟进，实现校本研修的教、学、研一体化，提高校本研修培训的有效性。

　　在确立基于教学问题的研讨专题后，我们以课例为载体，以群体合作为平台，探索连环跟进式教研模式，即先学习有关专题的理论→备课组集体备课→课堂实践→教研组围绕课堂实践进行专题研讨→个人反思→原执教者再实践(其他老师进行再实践)，将研讨结果体现在实际教学中→撰写课例等，每个专题拟进行三次研修培训。共计九次左右。

　　具体如下：

　　次数内容备注

　　专题一加强历史阅读的研究

　　1学习有关专题的理论、备课组集体备课

　　2课堂实践、听课、评课研讨

　　3个人反思

　　专题二提高课堂讨论的有效性的研究

　　4学习有关专题的理论

　　5课堂实践、听课、评课研讨

　　6原执教者再实践

　　专题三有效作业的研究

　　7学习有关专题的课例、讨论

　　8课堂实践、听课、评课研讨

　　9撰写课例交流

　　山天中学