TZ实验中学门卫制度

　　州泰实验中学门卫制度

　　为维护学校正常秩序，切实保障师生的合法权益和人身安全，特制定以下门卫制度。

　　1、学校门卫实行24小时值班制度。门卫人员必须严守岗位，认真履行职责，礼貌待人，不得擅离职守，不得做与本岗位无关的事情，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。

　　2、学生在校上课期间，一律不准私自出校门。如有特殊情况需要离校，必须凭班主任或有关部门批条，并在规定时间内按时返回学校。学生翻越围墙进出学校者，一律按违纪进行处分。

　　3、外来人员来访，门卫要问清事由，及时与有关人员联络，并办理登记、会客手续。

　　4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来机动车辆未经许可不得进入学校，任何车辆应到规定位置停放。

　　5、学生家长到校联系工作或了解学生情况要在值班室等候，无特殊情况不得进入教学楼内。

　　6、未经允许外来人员不得随意进出学校，更不准无理取闹，影响教学秩序。对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警。

　　7、严禁各种商贩进入学校或在学校门前摆摊叫卖，如有发现应予以制止或通知城管。

　　8、任何人从学校内携带贵重物品出门，应经有关部门同意，否则门卫人员有权查问，对可疑物品可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。

　　9、门卫人员负责校内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取措施及时处理，不能处理的及时上报有关部门。

　　10、门卫人员昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公楼、实验楼、电教楼防盗门的关锁工作。

篇2：雅成小学门卫管理制度

　　雅成小学门卫管理制度

　　学校门卫制度是对一切进出学校的人员和物质进行有效监控和严格管理的制度。包括进出人员证件查验制度、外来人员入校登记制度、会客制度、车辆准入放行制度、物品出入查验制度。

　　（一）进出人员证件查验制度

　　1、非学校教职员工进入学校，应主动向学校保卫人员出示表明身份的相关证件。

　　2、学校保卫人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。

　　3、在行课期间，学生确因特殊情况需要出校门时，必须持有班主任老师签字同意的请假条，学校保卫人员查验后由学生接送人签字方可放行并将请假条存档备查。

　　（二）外来人员入校登记制度

　　外来人员进入学校，必须在学校值班人员处进行登记，经允许后方可进入。

　　对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，学校保卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

　　（三）会客制度

　　教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。

　　学生家长到学校找教师交流或了解学生情况时，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。

　　学生家长要进入学校找自己的孩子或其它学生，只能在课间由班主任老师陪同登记后进入。

　　（四）车辆准入放行制度

　　1、在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校。

　　2、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在值班人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。

　　（五）物品出入查验制度

　　1、学校值班人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。学校因教学需要购买的化学实验药品，必须由实验保管员带入并登记。

　　2、学校值班人员对带出学校的大宗物品要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。

　　3、学校值班人员要加强对带入或带出学校的可疑物品进行盘查，确保学校和师生的人身财产安全。

篇3：雅成小学门卫安全保卫制度

　　雅成小学门卫安全保卫制度

　　门卫安全保卫工作是学校正常运行的基本保证，事关学校发展大计。为进一步加强学校安全及宣传工作，特制定本制度：

　　（一）、岗位职责

　　（1）门卫实行24小时值班。门卫工作人员要认真做好交接班登记，责任到人。认真履行岗位职责，做好服务工作，确保学校安全，不得脱岗。

　　（2）严格进出人员登记制度。严禁小商小贩、推销产品等闲杂人员进入校内，热情周到做好来访人员接待登记工作。学生须持班主任签字的《请假条》方可出校门（周末需由家长陪同或列队由值班教师带队出校门）。

　　（3）爱岗敬业，注重文明礼貌及规范用语，树立学校良好形象，提高防范意识，加强夜间巡视，及时报告和处理异常情况。

　　（4）负责学校报刊、杂志、信件等收转，不得丢失或延误，做好杂志、挂号信件签字记录，私人信件应妥善保管，由本人领取。指挥车辆有序停放；对运、带出校门物件，须认真检查登记。

　　（5）时刻保持值班室及校门周边20米内的清洁卫生。

　　（二）、保障措施

　　（1）脱岗处理。脱岗5分钟内一次扣发当月岗位津贴50%，两次及以上扣发当月岗位津贴；脱岗5分钟以上一次扣发当月岗位津贴。

　　（2）违反文明上岗制度的处理。若有家长或外来人员向学校投诉工作人员服务质量及态度，查属实每次按50%-100%扣除当月岗位津贴（视造成影响及损失）；本校师生投诉每次查属实按20%-50%扣除当月岗位津贴（视造成影响及损失）。

　　（3）做好清洁卫生，维护学好学校形象。保持值班室及校门周边20米内的清洁卫生。如值班室内地面有烟头或纸屑、清洁卫生不佳等情况，一次扣除当月津贴20%（以学校清洁卫生检查及抽查为准）。