Z永中学暑期师德培训工作总结

　　中永中学暑期师德培训工作总结

　　根据《浙江省教育厅组织实施新一轮中小学教师全员培训的意见》，为了大力加强师德师风建设，认真学习和实践“****”，进一步巩固提高师德建设成果，提高全社会对学校教育工作的满意度，我园在暑期结束前根据教育局统一安排，并结合中永中学实际，以“****”重要思想和****为指针，紧紧围绕全面推进素质教育的要求，结合“三次跨越”解放思想大讨论活动，深入学习教育方针政策、法律法规、教师职业道德规范、教师心理健康教育等内容;以“学生为本，创建和谐校园”为主题，集中开展师德教育活动，现将主要工作总结如下：

　　一、加强领导，提高认识

　　学校是培养人才的摇篮，良好的师德师风是培养优秀人才的基础。

　　1、加强了对教师培训的力度，成立了以校长为组长的教师师德培训领导班子。形成校长亲自抓，各部门配合抓的局面，并做到培训有计划，落实抓过程，结束作总结。

　　2、通过多种途径，宣传暑期培训的迫切性和必要性，在每位受训教师的头脑中牢固地树立起终生学习的观念，并在学习过程中体现出来，做学生和社会的表率。

　　二、内容具体，针对性强

　　1、为了进一步推进素质教育，普及心理健康科学常识，帮助学生掌握一般的心理健康知识，培养良好的心理素质，我校利用一个下午时间进行了心理健康教育专题培训。

　　2、组织阅读《为了自由呼吸的教育》，学习主人公李希贵的善于思考，敢于创新，和对教育的执着精神，以激励和发挥榜样作用。

　　3、特别邀请了温州教师教育学院孙有福老师进行师德讲座，孙老师运用大量生动详实、紧密联系中小学教师教育生活实际的师德案例，深入浅出，风趣幽默的阐述了师德师风建设的重要性，对教师们把自身努力塑造成当代中小学教师的良好形象起到了指导和促进作用。

　　4、结合“学生为本，创建和谐校园”的主题，组织教师写心得体会并进行交流，另外还进行了暑期教师学习情况调查，要求每位教师学有所得，学以所用，为教育事业添砖加瓦。

　　三、以点带面，分层提高

　　1、充分发挥我校骨干教师在培训工作中的主体作用，鼓励骨干教师主动承担专题案例式培训任务，形成在“培训中培训”以点促面的培训风格，让更多的骨干教师在培训中得到提升。

　　2、以主题构建为突破口，通过学习组织教师对原有的教育教学过程中的计划、行动进行再次的讨论与反思，分年级档次、学科、任教年级进行分组讨论，使每一位教师都有不同程度的进步与提高。

　　3、通过暑期培训，在进一步提高教师师德修养的基础上，为教师在新时期怎样当一名出色的教师指明了方向，构建了新的教育理念体系，同时有效建立了教师向专业化发展的平台。

　　四、严格管理，注重过程

　　1、建立点名制度、请假制度。

　　2、强调学习过程的全程参与，做到劳逸结合、动静结合，听讲与讨论相结合，努力消除酷暑带来的疲劳，保证培训过程的有效性。

　　3、培训效果与教师的切身利益挂钩，培训效果的好坏直接与教师的晋级、考核、奖金挂钩。

　　4、注重安全，要求所有教师在准时到岗的前提下切实保证自身的交通安全与饮食安全，做到高高兴兴培训、平平安安回家。

　　5、注意资料的搜集与整理，教师师德培训体会统一上交、整理、存档，做到有据可查。

　　通过培训，教师对自己的职业有了新的定位，对自己的职责有了新的认识，对自己的工作目标有了新的要求，对自己教育方法有了新的探索。为打造一支适合教育发展需要的政治素质过硬、业务知识扎实、教育教学能力较强，具有现代教育理念和创新精神的师资队伍奠定了坚实的基础。

　　龙湾区中永中学

篇2：TY中学师德培训工作总结

　　师德是教师应有的职业道德行为规范，是全社会道德体系的组成部分，根据学校教师队伍建设的总体要求，扎实开展群体师德创优竟赛，努力提高教职工业务水平和思想道德水平，建设一支有团队精神·大局意识·奉献品质·敬业精业而又严于侓己的教职工队伍，是教师持续发展的源动力。师德培训是教育永恒的主题，是教师队伍建设中的灵魂与核心，根据教育局有关文件精神及我校师培计划，我校的师德培训时间为8月25日-31日，分集中学习、典型引路，个人自学与小组讨论相结合的形式进行。具体做法与成效为：

　　一、培训内容和形式

　　主要内容深入学习****理论，以学习《中小学老师职业道德规范》；学习《国家教育改革的发展纲要》为重点。形式采用领导讲话、优秀教师事迹介绍、分组讨论、教师谈学习体会、撰写学习体会文章等。

　　学校领导校长郑志湖结合学校的年度工作计划，提出师德建设的目标要求：全体教职工要自我加压、自我管理、自主发展；要树立岗位意识，效益意识、创新意识、服务意识。

　　典型引路，举行了校先进事迹报告会，共有七位优秀教师介绍了自身加强师德修养创优秀业绩的经验，谈自身参加师德培训的收获体会，学校对新教师还专门举办了上岗培训。

　　为进一步明确师德师风建设的责任，校长与全校教职工签订师德师风建设责任书，此次培训中全校教职工、参加了所有活动，并撰写了参加师德培训的学习体会文章。

　　二、成果

　　全体参加培训教职工进一步认识到新时期加强和改进师德建设的重要性和紧迫性，明确加强和改进师德建设的总体要求和主要任务，落实了加强和改进学校师德建设的主要措施。大家纷纷表示要从我做起，从现在做起，首先着力解决师德建设中的突出问题，要适应新的形势，改进创新师德的内容、形式、方法、手段和机制，学校重新修订群体师德创优竞赛的考核办法，全体教职工精神面貌焕然一新，投入新一学年的工作。

篇3：H校区师德培训学习工作总结

　　__校区师德培训学习工作总结

　　__校区师德培训学习阶段工作总结，在县教育局的领导下，依据教育部《关于加强中小学教师职业道德的意见》，我校区扎实深入并富有创新地开展了师德培训，活动效果显著，使我校区教育行风建设工作成绩令人瞩目，现将学习阶段工作总结如下：

　　一、加强领导，提高认识，落实计划

　　学校是培养人才的摇篮，良好的师德师风是培养优秀人才的基础。

　　1、加强了对教师培训的力度，成立了以校长为组长的教师培训领导班子。并做到培训有计划，落实抓过程，结束作总结。

　　2、通过多种途径，宣传培训的迫切性和必要性，在每位受训教师的头脑中牢固地树立起终生学习的观念，并在学习过程中体现出来，做学生和社会的表率。

　　3、落实学习计划。我校区按照师德师风教育活动实施方案，自2xxxx年3月5日起，采取集中学习与分散自学，讲课辅导与集体讨论相结合的学习方式。其具体做法是：每周六下午校区正、副校长轮流对教师进行辅导讲座。每天利用两个小时的课余时间教师自学。每周五进行一次检查，真正做到学中有笔记，学后有体会，最后有检查。

　　二、加强理论学习，提高思想素质

　　1、我校区有计划、有步骤地抓好学习教育活动，组织教师学习《中华人民共和国教师法》、《公德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《文明教师标准》《八荣八耻》等法律法规，提高教师的法律意识，增强依法治校的能力和水平。

　　2、为加强教师的自学能力，校区还组织有关人员将《中华人民共和国未成年人保护法》、《学生意外伤害事故处理办法》等材料复印，每位教师人手一份，深入学习，做到入脑入心，并落实在行动上。

　　三、以点带面，分层提高

　　1、充分发挥我校区骨干教师在培训工作中的主体作用，鼓励骨干教师主动承担专题案例式培训任务，形成在培训中培训以点促面的培训风格，让更多的骨干教师在培训中得到提升。

　　2、以主题构建为突破口，通过学习组织教师对原有的教育教学过程中的计划，行动进行再次的讨论与反思，分年级、学科进行讨论，使每一位教师都有不同程度的进步与提高。

　　3、通过培训，在进一步提高教师师德修养的基础上，为我校区教师在新时期怎样当名出色的教师指明了方向，构建了新的教育理念体系，同时有效建立了教师向专业化发展的平台。

　　四、严格管理，注重过程

　　1、建立点名、请假制度，在培训中，有特殊情况的教师，需亲自与主抓的副校长请假，班子成员需与校区校长请假，并扣5分。

　　2、强调学习过程的全程参与，做到劳逸结合，动静结合，听讲与讨论相结合，努力清除学习带来的疲劳，(文本库http://www.wenbenk.com/精心提供)保证学习过程的有效性。

　　3、培训效果与教师的切身利益挂钩，效果好坏直接与教师的晋级、考核、奖金挂钩。

　　4、注重安全，要求所有教师在准时到岗的前提下，切实保证自身的交通安全，做到高高兴兴培训，平平安安回家。

　　5、注意资料的搜索与整理，培训中校长的教案、教师的听课记录、心得体会及检查结果等材料统一搜集、整理、存档，做到有据可查。

　　五、深化学习、提高效益

　　通过的培训学习，我校区全体教师提高了思想认识，转变了道德观念，激活了内在活力，使他们对自己的职业有了新的定位，职责有了新的认识，工作目标有了新的要求，教育方法有了新的探索。为打造一支适合教育发展需要的政治素质过硬，业务知识扎实，教育教学能力较强，具有现代教育理念和创新精神的师资队伍奠定了坚实的基础，为今后清河辛集的发展产生巨大的影响。

　　今后，我们需要继续坚持学习，召开家长座谈会，展示教师的师德水平，开展我最喜爱的老师调查问卷活动，召开师德建设经验交流会，使我校区成为一支学习型的教师队伍。