D屯小学教职工大会制度

　　屯东小学教职工大会制度

　　一、为了发扬社会主义民主，保障教职工在学校的主人翁地位，充分发挥教职工的积极性、智慧和创造力，实行学校决策的民主化和科学化，学校坚定不移地依照区中小学教职工大会条例精神，实行教大会议事制度。

　　二、教职工大会的性质：教职工大会是学校实行民主管理的基本组织形式，是教职工行使民主管理和民主监督权利的机构。

　　三、教职工大会与党组织的关系：教职工大会接受学校党组织的思想政治指导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、学校和教职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

　　四、教职工大会行使下列五项职权：

　　1、听取校长的工作报告，审议学校的发展规划、重大改革方案、财务预算和提高教师素质措施等重大问题，提出意见和建议，并可对上述重要方案的实施作出决议。

　　2、审议通过学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法和其他重要规章制度。

　　3、评议、监督学校行政领导人员，对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，对工作不负责人或以权谋私，造成严重后果的干部可以建议给予处分。

　　5、教职工大会可以民主推荐学校中层以上领导干部人选。

　　五、教职工大会与校长的关系：教职工大会支持校长行使职权，维护行政指挥系统权威;校长尊重教职工大会行使民主管理的权力，定期向教职工大会报告工作，实施教职工大会通过的决议和决定，负责处理教职工大会提出的应由行政方面处理的提案，并接受教职工大会的检查和监督。

　　六、教职工大会的会议制度与民主集中制原则。教职工大会每年至少召开一次大会，实行民主集中制原则。每次遇有重要事项，经校长、学校工会或三分之一以上教职工提议，可提前开会或召开临时会议。教职工大会进行选举和作出决议，必须有过半数人通过方为有效。

　　七、教职工大会与工会的关系：校工会是教职工大会的工作机构。主持教职工大会的日常工作。校工会在教大会工作上，可向大会提出议题的建议;会同有关部门做好教职工大会的筹备工作和会务的组织工作;组织教大会专门小组进行调查研究，向大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况;组织教大会学习党的路线方针和政策，学习业务和管理知识，提高素质;维护教职工的正当权益等。

　　屯东小学

篇2：校长教职工大会发言稿:用我们的努力,延续达立的辉煌

　　校长教职工大会发言稿：用我们的努力，延续达立的辉煌

　　各位老师，下午好!

　　非常高兴也非常荣幸能够成为达立中学的一员。达立中学延续着苏州中学的血脉，是我一直关注和关切的初中校。有人问我：到达立任职有什么切身体会?我的第一个感觉是倍感“亲切”，这是我早已熟谙的学校。在达立，有我曾经的同学，共同工作过的同事和好友。第二个切身体会是责任重大。鲍局长在与我们谈话的时候谈到：你们到达立任职是对你们的信任也是对你们的重托。为什么?达立是品牌初中校，是苏州市的顶尖学校。迄今，在达立毕业生中已有82名公派新加坡留学，21名被世界联合书院录取，获国际奥林匹克竞赛金牌两块，有江苏省高考状元两名，苏州大市状元两名，录取清华大学23人、北大8人，被哈佛、耶鲁、剑桥、牛津、东京大学、早稻田大学等世界著名大学录取已超过150人。

　　那天，我在任职表态的时候用了“标杆”两个字来形容达立。我认为达立是苏州市基础教育尤其是初中教育的一根“标杆”。社会、家长、学生的关注度极高。这几天达立校园网上不了，家长很着急，电话打到了校长室，希望能及时解决。这说明达立在老百姓心中的影响很大。

　　那么为什么达立备受瞩目，为什么达立有如此骄人的办学业绩?我觉得，最主要的是这么四点：

　　首先是我们继承了苏州中学的优秀传统。自范仲淹1035年办府学，到后来的*书院、江苏师范学堂、苏高中......每一个时期的发展都是名垂青史。“达立”源自孔子的“己欲立而立人，己欲达而达人”。这2000多年前的经典语句，从某种意义上说也是范仲淹“先忧后乐”的缘起吧。“达立”二字和我们所提倡的“办好每一所学校、教好每一个学生、发展好每一个老师”也是一致的：办好每个学校、发展好每个老师的前提是要教好每个学生。对于每个老师来说，只有教好了每个学生才能发展好自己;对于每所学校来讲，只有培养好每个学生、发展好了每个教师才能说是你办好了这个学校。

　　其次是我们领先的办学和教育教学理念。1996年达立成立，开创了苏州教育史上公办民助的先河;****年学校实施股份制改革成为真正的国有股份制学校;****年从苏州中学校园内搬迁至现在的校址，这在苏州教育史上都是可圈可点的重大事件。什么叫率先?这就是率先;什么叫改革的领头羊?这就是改革的领头羊。达立的先进还体现在它的教育教学理念上：那就是我们科学严谨的管理与教学;我们少教多学、强调学生主动学习的教学风格都源于苏州中学传承千年的优秀传统。

　　其三是我们有强有力的管理和师资队伍。我们的管理队伍，我们达立的创办者们：朱琳校长、张丹心副校长、胡青薇副校长、徐乐书记等一大批来自苏州中学的老领导们兢兢业业、无私奉献。特别是我们朱琳校长，为达立的发展作出了重大的贡献。苏州中学授予了朱琳校长“苏州中学杰出贡献奖”。这是对达立创业者的充分肯定。就师资队伍来说，1996年至今，我们从最初苏州中学分割出来的部分教师到现在的260多名教职员工，师资队伍不断壮大，青年教师不断成长。现有特级教师3名，学科带头人12名、省评优课一等奖教师7名。

　　其四是我们还有着优秀的学生群体。达立优异的教育质量吸引了苏州市区优秀的小学生源。在我们优质师资队伍的打造下，达立的学生自信、阳光、真诚、聪颖。十多年来，达立学子参加国内外各类竞赛，摘金夺银，获得各种奖项3000多项。其中2000年以来的省一等奖以上奖项就有740多人次。众多优秀人才的出现正是基于这批优秀的学生群体。

　　1996年，达立抓住机遇、乘势而上，创办了国有民办公助达立中学;****年达立大胆进行办学体制改革，诞生了苏州市首家国有股份制学校;今天达立审时度势，转为公办学校，整建制搬迁沧浪新城新校址，为达立继续保持苏州初中教育领头羊地位，为苏州优质教育资源均衡化发展创设了更大的空间。我们完全有信心用我们的智慧，我们的努力共同担当起这份责任。

　　但是，我们知道转民为公既是学校发展的大好机遇，也是前所未有的严峻挑战。如今教育改革的大前提是：基础教育从初步均衡走向优质均衡。为此，基础教育布局就需要有较大的调整，这是时代发展的需要，也是历史的必然。

　　对于我们达立来说：我们面对的挑战很大：

　　一是从由苏州中学的一个校区变为教育局直属学校，延续苏中的血缘但又要独立运作。

　　二是从国有股份制回归到公办初中。随之带来的是生源的变化和收费政策的调整。

　　三是从古城区迁至沧浪新城新校区。今后一二年将存在的一校两区的过渡。

　　既然如此，那么学校不变行不行?答案是“不变不行”。国有股份制改革过程虽然是一次破天荒的尝试，但经过实践我们发现学校运作还存在一些问题，严重影响学校的可持续发展，达立的品牌影响力势将日渐式微;同时，也影响着义务教育均衡化发展。

　　达立“从民转公”将对于达立、对于我们新领导班子来说是一次非常严峻的挑战。但我认为，挑战虽然严峻，但任何挑战都会蕴含着新的机遇。蝴蝶只有经过蛹的挣扎才会长出翅膀而变得更加强大和美丽;交响乐中的主旋律只有经过变奏才会更加华彩。

　　所以，达立的发展充满着新的希望：

　　因为教育改革的发展方向是对的，教育系统从不公布中考成绩，到严格执行五严规定，目前教育改革与发展的天平越来越向素质教育倾斜，而这也将更加适合达立的教育教学风格;因为随着苏州城市化进程的加速发展，古城区生源逐年减少，新城区人口逐年增加，达立迁至沧浪新城将会使我们的生源充足，并且质量也会不断提高;因为我们即将拥有全新的现代化的校园，我们有更新更齐全的教育教学设施;因为我们仍与苏州中学有着无法割舍的血缘关系--进达立，读苏中，是家长们的最佳选择。当然更为主要的是因为我们有着优质的师资队伍，我们有着科学高效的管理，我们有着全球视野。

　　所以“挑战很大，希望更大”。我们新领导班子会将老苏中、老达立“先忧后乐”、“立己达人”的精神继承下来，将达立创业者们艰苦创业无私奉献的精神继承下来，用我们的智慧、创造力和一丝不苟的态度，去解决前进中的困难，来延续达立的辉煌。在这一过程中，我们依靠谁?依靠的是达立创业者们所积累的宝贵经验，依靠的是我们在座的每位老师的不懈努力。

　　为了达立辉煌，让我们共同努力!

篇3：T河中学教职工大会制度

　　河天中学教职工大会制度

　　教职工代表大会是在实行校长负责制的同时学校实行民主管理的基本形式。为推进学校民主建设，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，特制定本教职工大会制度。

　　一、教职工大会职权：

　　1、对有关学校发展、改革等重大问题，提出意见和建议;

　　2、审议通过有关教职工合法权益的重要规章制度或方案;

　　3、在上级党组织领导下，民主评议学校领导干部。

　　二、教职工大会代表：

　　1、依法享有政治权利的在编教职工均可当选代表，代表应具备以下条件：

　　(1)坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规;

　　(2)掌握一定的业务知识、管理知识和参政议政能力，愿意参加学校的民主管理活动;

　　(3)遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表;

　　(4)热心为教职工办事，作风正派，公正公道;

　　(5)密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求;

　　(6)遵章守纪，胜任并做好本职工作。

　　2、根据上级有关精神，本单位教职工人数少于100人以下，全体教职工都代表参加;

　　3、代表以教研组为单位分配;

　　4、代表实行常任制;

　　5、代表对选举单位的教职工负责。

　　三、组织制度：

　　1、教职工大会3年为一届，按期换届，每学期至少召开一次教职工大会;

　　2、教职工大会须有全体教职工代表三分之二以上出席，方可召开;

　　3、教职工大会闭会期间遇有重大事项，经行政、工会或三分之一以上教工代表的提议，可召开临时会议。

　　4、提交教职工大会审议的方案需提前十天发给代表或全体教职工;

　　5、教职工大会的选举和表决采用无记名投票或举手方式，其中凡关系到教职工切身利益的制度或方案的表决均采用无记名投票方式;

　　6、选举和表决须获得应到代表半数以上同意方为有效;

　　7、一经教职工大会通过的决议、决定和方案，如需修改，必须提请教职工大会按程序重新审议表决;

　　8、召开教职工大会所需经费，由学校提供。

　　四、工作机构：

　　1、学校工会委员会是教职工大会的工作机构，负责教职工大会的日常工作，主要承担：

　　(1)运用各种形式向教职工宣传民主管理的有关知识，宣传教职工大会的性质、任务和作用，提高教工的主人翁意识，明确行使民主决策、民主管理、民主监督的权利;

　　(2)负责大会筹备工作，组织民主选举职工代表，提出大会议程、议题的建议，做好大会的准备工作;

　　(3)发动群众广泛征集提案;

　　(4)提出大会主席团人选建议;

　　(5)做好大会期间的组织工作;

　　(6)组织教职工代表的培训，不断提高教职工代表的参政议政能力。

　　2、设立教职工大会主席团，其成员由教职工代表从正式代表中选举产生，负责主持会议以及处理会议期间各项重要事项;

　　3、成立教职工大会民主管理专门委员会，其成员由教职工代表从正式代表中选举产生。委员会负责大会闭幕期间，协助和监督有关部门执行大会决议和提案的处理以及遇突发重大事件时临时会议的召集。

　　五、本制度经河天镇中学第四届第一次教职工大会通过。

　　六、本制度中的条款若与有关上级文件或制度不符，以上级文件及制度为准。

篇4：C沙六中教职工代表大会代表推选方案

　　沙长六中教职工代表大会代表推选方案

　　我校第十一届教代会代表资格已经到期，根据《中华人民共和国工会法》、《工会基层组织选举工作暂行条例》要求，我校将进行沙长市第六中学第十二届教代会代表推选工作，特制订以下方案。

　　1.代表名额

　　我校现有在职教职工171人，代表名额为25%，共43名。我校教职工代表大会正式代表实行常任制，每五年改选一次，可以连选连任。教师代表应占代表总数的70%以上。大会还将确定列席代表、特邀代表若干人。

　　2.代表条件

　　①能遵守党的方针、政策和国家的法律，遵守学校各项规章制度，团结干事，敬业奉献。

　　②具有全局观，能为学校长远发展建言献策。能正确代表群众利益，密切联系群众，广泛听取并如实反映群众意见。

　　③能积极宣传和带头执行教职工代表大会的决议，做好教职工代表大会交给的各项工作，做好群众工作，维护学校稳定、和谐。

　　④能努力学习，不断提高政治思想和业务水平。

　　⑤代表为在职在岗且能任满一届(五年)的教职员工。

　　3.选区划分

　　分初一、初二、初三、高一、高二、高三工会小组，以及行政总务、教务教科8个工会组。以各工会组为单位，酝酿、提名推荐正式代表候选人名单。

　　4.推选正式代表候选人名额分配

　　①各工会小组按总人数*23%+1人的名额推选出正式代表候选人。

　　②教师跨头教学的，在初中部和高中部按就低不就高原则参加推选(班主任和高一除外)。当选的代表要保证年龄包括老中青，男性不少于40%，且各学科尽量平衡。

　　③学校党、政、工、团主要负责人必须是教职工大会正式代表，共6人。选举时，选37名正式代表。各组按23%分配名额。

　　④各下年级中层干部参与所下年级教代会正式代表候选人推荐。

　　⑤具体名额分配如下：初一4+1人、初二4+1人、初三5+1人、高一6+1人、高二5+1人、高三5+1人，行政总务5+1人、教务教科3+1人。共45人。

　　5.推选正式代表候选人及确定正式代表办法

　　①各工会小组根据所分配名额，通过酝酿，在组内采取无记名投票方式选举，按票数由高到低产生正式代表候选人。

　　②各选区将选举结果报学校工会后，由本届工会委员会对教职工代表候选人资格进行审查。主要审查正式代表候选人是否符合所规定的条件，是否符合民主选举程序。审查合格后，将各工会小组推选出的正式代表候选人名单提交学校工会委员会，由本届工会委员会确定正式代表名单，报学校党委审定。

　　③张榜公布正式代表名单。

　　6.列席代表及特邀代表的确定

　　列席代表为未被选为正式代表的学校校级领导和中层主要负责人、人大代表、政协委员等，由学校党委和工会委员会推荐，名额另定。列席代表无表决权。特邀代表为有影响的民主党派人士、离退休教职工等，特邀代表为非常任制，特邀代表无表决权，由学校党委和工会委员会推荐，名额另定。

篇5：天心中学庆祝教师节暨先进教职工表彰大会校长讲话

　　心天中学庆祝教师节暨先进教职工表彰大会校长讲话

　　---凝心聚力 共创未来

　　尊敬的各位老师：

　　节日好!

　　在农耕的节令里，白露一过，辛勤劳作的土地开始散发出果实的芬芳，耕耘与收获交替转换。秋天，总是见证着如此多的美好，又蕴藏着更为宏大的创造。在教育的天地里，节日的来临，不仅让人在庆祝的喜悦中迸发出更为强劲的生长力量，更给人以生命的启迪。在这荣耀与奋斗并存，收获和播种同在的日子里，我谨代表学校向全体教职员工致以诚挚的节日问候!向受到各类表彰和即将受到学校表彰的集体与个人表示热烈的祝贺!

　　地球旋转无息，人类繁衍永续。有文明以来便有教育。教育让人类充满智慧，超越农耕的日出而作，日落而息，让未来充满无限可能，焕发勃勃生机。有教育便有教师，在教育已为国之重器的今天，身为教师是一种莫大的荣耀。总书记指出：“教育系国运，师魂系民魂”。为民族筑魂是时代对我们的选择和历史给予我们的担当!

　　刚刚过去的一年时光，礼雅心天的旗帜从三湘教育的版图上冉冉升起，在城市之心的土地上开启礼雅教育新的征程。虽处创业之初，全校教职工却步履轩昂，不畏艰辛，一路高歌。浇灌之树已结出收获之果。省级、市级、区级荣誉接踵而至，德育标兵竖起典范，教学能手深耕课堂，教学教研流光溢彩。礼雅心天人正以特有的教育姿态在这片土地上诠释着时代赋予的使命!

　　有使命的人生，即使看似平凡，却蕴含丰富。四季的轮替改变的仅仅是自然的风景，而我们所耕耘的教育，每一天都如春天般明媚，每一天都预约着美好的希望。诚然，沐浴荣光，就要担当，就要有“倚天照海花无数，高山流水心自知”的为师境界;就要有“众里寻她千百度，为伊消得人憔悴”的执着奉献;就要有“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪情壮志。

　　老师们，一年之计莫如树谷，十年之计莫如树木，终身之计莫如树人。集结在礼雅的旗帜下，春风正好，暑假集团教育工作会议为我们提供了新的发展支点;学校第一届教代会议定着新的发展方向。在风帆正起时，希望每位教职员工潜心教育，秉持情怀，将为国养器当作一生的使命，将做“四有”教师作为矢志的追求，不忘初心，不辱使命，共同创造礼雅心天更加辉煌灿烂的明天!

　　最后，再次祝大家节日愉快，身体健康，工作顺利!

　　谢谢大家!