Y花中学高考目标奖励方案

　　花雨中学高考目标奖励方案

　　为全面推进毕业生工作，促进教育质量的提高，树立质量兴校的办学意识，制定本《方案》。

　　一、奖励的基本原则

　　1、实施目标管理的原则，达标有奖，超标重奖，只奖上线人数，重奖本科一、二批，鼓励本科三批。

　　2、加强团队建设的原则，既奖年级整体，也奖教师个体，学科奖励到科不到人。

　　3、执行精简、效能的原则，化繁为简，易于操作。

　　二、高考年级组工作目标及其奖励

　　1、面向全体学生，坚持保学控流，毕业率为100%。

　　2、坚持教书育人，年级风气优良，学风浓厚，学生无违法行为，无严重违纪行为。违法犯罪率为零。

　　完成本条①②两项指标，高考本科一、二批上线率为全区第一，按年级组任课教师总人数1500元/人的标准，给予年级组集体奖励。第二则按年级组总人数1000元/人的标准给予年级组集体奖励。

　　说明：所有上线人数的计算均不含国家政策规定的降分。

　　三、上线人头奖

　　1、无论是否完成目标，凡应届毕业生上重点大学(本一批)录取线的，按3000元/人的标准发给年级组集体奖金。录取到民航飞行学院的比照本一标准予以奖励。

　　2、本二以上上线率达到全市普通中学平均上线率，每上线1人按2000元/人的标准给予年级组集体奖励。低于全市平均上线率则按1000元/人的标准给予奖励。

　　3、本三批上线人数按400元/人的标准给予奖励。

　　四、特殊贡献奖

　　无论是否完成二、三的目标，学校对下列情况给予特别贡献奖：

　　1、录取到清华大学、北京大学的，按10万元/人给奖;艺术类特长生为4万元/人。(其中专业辅导教师享受奖金总额的30%。)

　　2、高考成绩总分超过一本线20分者，按1万元/人的标准奖励。

　　3、高考成绩总分超过一本线30分以上者，按2万元/人的标准奖励。

　　4、艺体特长生上线并录取到中央美院、中央音乐学院、中国传媒大学、北京体院、中国美术学院、浙江大学等名校的，按15000元/人的标准给予奖励。其中专业辅导教师享受该生奖金总额的30%。

　　5.由于参加学科竞赛及其他竞赛获奖加分而被保送上重点大学者，按1万元/人的标准奖励，其中专业辅导教师享受该生奖金总额的30%。

　　以上奖项均奖励到年级组。但考生所在班级任课教师享受的奖金不低于该生奖金总额的60%。

　　五、特长生辅导奖

　　1、艺体类科目的特长生参加高考、联考，术科、文化成绩均上线且录取到相应专业院校就读的，按本科一批800元/人、本科二批600元/人、本科三批100元/人的标准由学校发给专业辅导奖。(奖金由学校单列，但不重复给奖，专业辅导教师不再参与上线学生的班级人头奖。)艺体类特长生培训严格控制培训人数，确定培训学生名单，不得随意增减调换。

　　2、艺体类特长生未参加联考或联考未上线而录取到本科一、二批院校的，分别按1200元/人和800元/人的标准给予年级组集体奖励，其专业辅导教师的奖金亦由年级组发放。

　　六、学科优秀奖

　　1、凡高考学科成绩超市平(到科不到人，分文理科计，下同)，且在全区区属学校居第一名的，每一科奖金1000元/人。第二名则按每科800元/人给奖。

　　2、高考学科成绩优秀率居全区普通中学之首的，每一学科奖励300元/人。

　　3、高考学科成绩人平分为全区区属学校第一名的，按300元/人的标准奖励备课组，第二名为100元/人的标准给予奖励。说明：以上任何一项均不重复计奖，只取最高奖项。

　　七、奖金分配的基本原则

　　1、集体目标奖，一律以成绩和课时为基本依据分发到人，分配细则在学校指导下由年级组制定，并报学校审批。

　　2、奖金分配的主体为高三年级任课教师。

　　任建制班级的课且带体育训练的体育教师除享受专业辅导奖外，还可享受第二条奖金的分配;只任建制班的课，不带体育训练的教师只享受第二条奖金的分配;不任建制班级的课、只带专业训练的教师只享受特长生辅导一项奖励。

　　3、从二、三、四、五项奖金总额中提取10%用于奖励行政联点干部、招生专干、实验老师等，并在年级组适当予以调节。

　　八、本办法自教代会通过之日起执行，三年期满再行修订。解释权归校长室。

篇2：XF中学小高考成绩优秀学生表彰奖励决定

　　丰新中学“小高考”成绩优秀学生表彰奖励决定

　　我校在社会各界的大力支持和全校师生的共同努力下，学校的各方面工作都呈现出蓬勃向上的良好态势。为了树立典型，表彰先进，激励广大同学勤奋学习，积极进取，推进我校校风、学风建设深入持久地开展，经学校党总支、校长室研究，决定对在2xxxx年“小高考”中取得优异成绩的同学给予表彰奖励。

　　希望受表彰奖励的同学在今后的学习中戒骄戒躁、再接再厉，争取在本学期的期末统考、2xxxx年高考中取得更大成绩，努力成为德、智、体、美、劳全面发展的优秀人才。同时号召全校学生要以此次受表彰的同学为榜样，学习他们谦虚好学、力争上游的进取精神，学习他们勤于思考、善于钻研的探索精神，学习他们直面困难、自强不息的奋斗精神。超越自我，勇创佳绩，铸就人生的辉煌。希望广大教职工牢固树立质量立校的意识，进一步加强学习，不断提高政治思想素质和业务能力，努力践行“全时空教育、全天候服务、全方位管理”的办学理念，为实现丰新中学伟大复兴做出更大的贡献!

　　丰新中学

　　2xxxx年4月14日

　　附：2xxxx年“小高考”成绩优秀学生名单（部分）

篇3：A市技工学校高考奖励方案

　　市技工学校高考奖励方案

　　为切实加强高考教学工作，激发广大教师的工作积极性，进一步加强高考升学对学校整体工作的拉动作用，不断提升我校在社会上的声誉和地位，根据教体局有关文件精神，结合我校实际情况，

　　特制定本方案。

　　一、本、专科录取指标

　　1、本科录取指标

　　04级1班一人，04级2班两人，04级3班一人，04级14班一人。

　　2、专科录取指标

　　各班级专科录取指标均为85%。

　　二、集体奖

　　（一）录取一名专科生学校奖励200元，录取一名本科生学校奖励500元。

　　（二）分配方法

　　1、班主任奖（占集体奖的15%）

　　⑴录取率奖。（此奖项占班主任奖的70%）

　　按本班录取率，每个百分点记1分，算出每分应得钱数，即可算出每位班主任应得奖励。

　　⑵学生人数奖。（此奖项占班主任奖的30%）

　　每个学生记1分，算出每个学生应得钱数，即可算出每位班主任应得奖励。

　　2、教师奖（占集体奖的85%）

　　⑴教学成绩奖（占教师奖的40%）

　　按各科在市的排名，换算成标准分，算出每分应得钱数，即可算出每科应得钱数。同一科的教师再按所教班级优秀率占60%，及格率占40%的比例排出名次，按名次分配奖金。

　　⑵学生数奖（占教师奖的35%）

　　每个学生记1分，算出每分应得钱数，即可算出每位教师应得奖励。

　　⑶教学任务比重奖（占教师奖的25%）

　　按每位教师所教学科在总分中所占比例分配。

　　三、特别奖

　　（一）奖项

　　1、学生个人总成绩在省相应专业获一、二名的分别奖励所在班级6000元、3000元。

　　2、学生个人总成绩在市相应专业获第一名，奖所在班级1000元。

　　3、根据实际情况，学校确定每年每班级本科录取数，每超一名学校奖励班级1500元。

　　（二）分配方法：同集体奖分配方法。

　　四、未完成任务的相应处理

　　1、未完成本科录取指标

　　五、市先进个人奖

　　1、如教体局统一确定，按教体局确定人员进行表彰。

　　2、如教体局不统一确定，学校按下例原则确定：

　　⑴班主任按班级本、专科录取率由高到低确定。

　　⑵任课教师按各科在烟台市的排名和同学科按成绩高低的大原则由学校研究确定。

　　六、上述各项的比例数，根据实际情况可适当进行调整。

　　七、其它未尽事宜，由学校根据实际情况研究确定。

篇4：永强中学高考奖励办法

　　强永中学高考奖励办法

　　一、奖励名称和金额

　　1．一本率奖

　　名次（全市）9 8 7 6 5 4 3 2 1

　　总奖额（万元）0.2A 0.4A 0.6A 0.8A 1.0A 1.2A 1.4A 1.8A 2.0A

　　2．本科率奖

　　名次（全市）9 8 7 6 5 4 3 2 1

　　总奖额（万元）0.2A 0.4A 0.6A 0.8A 1.0A 1.2A 1.4A 1.8A 2.0A

　　3．专科率奖

　　名次（全市）9 8 7 6 5 4 3 2 1

　　总奖额（万元）0.2A 0.4A 0.6A 0.8A 1.0A 1.2A 1.4A 1.8A 2.0A

　　取市第三层次协作学校成绩排名　　4．超过十五中：一本奖2.0A万元/人，三本1.0A万/人,专科率1.0A万/百分点　　5．班级总分平均分水平和本专科率奖

　　以班级学生高考总分平均分在全市第三层次学校的位次和本科率为依据，确定奖金数额。

　　（1）总分平均分水平奖。

　　A．重点班(总分1)

　　名次11-155-101-5

　　金额 （万元）0.4A0.8A1.2A

　　B．本科班(总分2)

　　名次16-2xxxx-156-101-5

　　金额 （万元）0.5A1.0A1.5A2.0A

　　C．专科班(总分3)

　　名次16-2xxxx-156-101-5

　　金额 （万元）0.5A1.0A1.5A2.0A

　　（2）本专科率奖。

　　本科班本科率达到30%（重点班80%），奖励6000元。每增加一个百点奖金增加500元；每减少一个百分点，奖金减少500元。

　　（3）专科率奖

　　专本科班本科率达到90%（专科班80%），奖励6000元。每增加一个百点奖金增加500元；每减少一个百分点，奖金减少500元。

　　4．学科水平奖。

　　以高考学科平均分在全市第三层次学校的位次为依据，确定奖金数额。

　　名次654321

　　学科满课时教师每人奖额(万元）0.05A0.10A0.15A0.20A0.30A0.5A

　　5．高考责任奖（见分配原则与办法）

　　二、奖励对象

　　1．前四项（1-4）奖励对象为高三高考科目任课教师。

　　2．班级总分平均分和本专科率奖奖励对象为高三高考科目教师和班主任。

　　3．学科水平奖奖励对象为高三高考相关学科教师。

　　4．高考责任奖对象为全体教职工（2xxxx年6月前在编在岗）。

　　三、奖励原则与办法

　　1．一本率、本科率、专科率奖按高三高考学科教师人均分配（不分文理科）。

　　2．班级总分平均分水平和本专科率奖以班级为单位进行分配。其中班主任以班级奖额的1/7发放；任课教师以周满课时为基准（参照校结构工资条例规定），求出班级任课课时数参与分配。具体分配细则由高三段确定。

　　3．学科水平奖以相关学科教师周满时为基准确定（见上表）。

　　4．音乐、美术、体育教师的奖金从高三段总奖金中支取,奖金发放对象为指导带训老师。具体规定如下：成绩必须上线组档，否则不计人数。

　　音乐：术科上线人数×300元/人美术：术科上线人数×200元/人

　　体育：（术科上线人数×500元/人

　　5．高考责任奖奖金分配办法。

　　（1）非高三任课但曾在高一高二任教过的教师每人奖励300元。

　　（2）高三非高考学科任课教师每人奖励500元。

　　（3）行政人员根据责任不同发奖。校长按高三高考科目教师平均奖金的50%发放，副校长按35%发放，中层正职按30%发放，中层副职按25%发放。行政人员在高三任课，兼高考科目课的，兼课部分按高考科目教师情况处理，行政责任部分按行政人员处理；兼非高考科目课的，按非高考科目教师情况处理，行政责任部分按行政人员处理。

　　强永中学