HL高中校长述职报告

　　2xxxx年林横高中校长述职报告

　　----重学习勤履职 善反思促成长

　　根据学校工作的需要，我分管学校行政办公室工作,主要负责行政、工会、纪检、国际课程等工作，并协助秦校长做好财务、人事等工作。一年来，我带领行政办三维主任，努力在平凡岗位上做实事，做好事，现将自己的思想、工作、学习情况汇报如下:

　　一、加强学习，不断提高自身素质

　　党的**大以来，教育领域改革不止举措不断，只有加强学习，才能适应新形势新常态下教育改革发展需要。因此，学习成为我生活的一部分，坚持学习各方面的知识，使读书、思考成为我生命中的不可缺少的习惯。2xxxx年参加江苏省高中校长提高班学习，参加武进区校长暑期培训，认真汲取教育专家和一线校长的经验，结合现场的学习仔细揣摩消化优质学校的先进理论，内化为自身理论修养。通过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平不断提升。

　　二、洁身自律，发挥领导表率作用

　　我始终以敬业不息为信念，以领导就是楷模为宗旨，把宽以待人、严以律己、遵纪守法、廉洁自律作为自己的工作准则。做到自重、自警、自律。多谋事、不谋人，遵纪守法，廉洁自律，时刻以师德规范要求自己，以党员标准对照自己，凡是要求教师遵守的规章制度，我首先模范遵守，凡是我职责范围内的工作，我都主动带头做好，充分发挥模范带头作用。对上为学校校长负责，对下为老师负责。

　　三、立足本职，树立公仆服务意识

　　1、行政工作

　　作为学校的中枢机构，办公室承担着组织协调的重任。一年来，行政办与各处室和谐相处，做好信息的上传下达，较好地发挥出校长室和各处室之间桥梁纽带作用，从而保证学校各项工作的顺利展开。2xxxx年是学校70周年庆祝年，行政办制定总体方案，本着“小型、多样、节俭，不失隆重”的总原则开展各项工作，主要围绕“宣传手册、校史馆、校友簿、纪录片、校友联谊、重点走访、内部庆典会”等方面开展工作，现正有序推进中。

　　2、工会工作

　　一年来在上级工会组织的引领下，在校行政的支持下，学校工会以建设“教工之家”为抓手，努力为教职工办实事、举行两次教代会，举办了教师道德讲堂、女教师“我与春天同行”摄影活动、篮球联赛、趣味运动会等各个活动，努力强化教职工当家作主的主人翁意识，促进了学校各项工作的稳步发展。本学年我校教师中涌现出一批先进典型：张春兰老师被评为“常州好人”，王立秋老师被评为武进区“三好教师”、祝颖英老师在武进区青年教师成长论坛中获一等奖。14年学校工会工作获武进区工会工作考核一等奖。

　　3、对外交流工作

　　一是国际合作项目继续运行。不断巩固与加拿大杜威学院的合作交流的基础上，今年又有2位同学赴加拿大深造学习。为更多的优秀学生实现他们的世界名校梦想做出贡献。二是区域内外校级交流频繁。先后有丹阳六中、常熟外国语学校、太仓市教育代表团、扬州市高中历史教育代表团等10批次区外学校来校交流，我校先后赴南渡高中、省奔中等学校学习考察，进一步拓展了教师的视野，为学校向更高层次发展提供契机。

　　4、教学工作。

　　在干好行政工作的同时，我还担任高二文科班的历史教学工作。作为选修课的老师，我努力提高45分钟的课堂效益，做到课后少布置甚至不布置作业，从而努力确保语数外的核心地位，学科成绩较为突出。

　　5、其他工作：

　　我还努力做好各类教职工的评优评先、年度考核、职称晋升工作，为广大教师的专业成长提供有效支撑。尤其是今年的职评工作，在教师需求与学校择优推荐名额产生严重倒挂的现实中，我们注重宣传、注重程序，努力做到依靠群众、取信群众，公平公开，最后实现平稳的择优推荐。做好学校纪检监察工作，确保学校廉洁诚信，规范有序。

　　五、冷静思考，在反思中谋求发展

　　总结一年来的副校长任职情况，我认为一年来，无论作为教师还是管理者，我都力求对待工作一丝不苟，对待同事以诚相待。淡泊名利，心底无私，严于律己，为人正直。

　　不足及努力方向：

　　1、自身领导能力还有待提高，特别是管理理论和管理艺术尚需加强。

　　2、课堂教学改革还要继续抓实，形成模式，不断提高教育教学质量。

　　3、努力丰富个人修养，加强领导艺术水平，促进领导执行力的提高。

　　回首一年的工作，虽然取得点滴成绩，那也是与领导的关心指导、老师大力支持密切相关的。一年的工作，有得也有失。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将认真听取各级领导、老师的意见和建议，不断充实自己，完善自己，进一步把我的本职工作做得更好。

　　以上述职，敬请领导、老师批评指正。

篇2：HL高中中层干部选聘方案

　　林横高中中层干部选聘方案

　　为了进一步改革干部人事制度，建立科学的干部选拔任用和竞争激励机制，建设一支充满生机和活力的高素质学校领导干部队伍，把我校办成现代化、高质量、有特色的一流学校，根据区委《关于加快推进干部人事制度改革的意见》和区教育局《关于深化干部人事制度改革进一步加强学校中层干部队伍建设的指导意见》文件精神，结合本校实际制定学校选聘中层干部方案。

　　一、选聘原则

　　坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、任人唯贤、群众公认、公开公平、竞争择优的原则。

　　二、范围、对象

　　本校的在编在职正式教师、职工。

　　三、基本条件

　　1、具备中学教师资格；

　　2、有较好的政治、业务素质和良好的品行；

　　3、从事教育教学工作五年以上，具有中学一级教师及以上职称；

　　4、一般应具有大学本科以上文化程度；

　　5、具有较强的组织管理能力，符合相关岗位任职资格条件；

　　6、身心健康；

　　7、符合任职回避制度的规定和要求；

　　8、新任中层干部年龄一般不超过40周岁，凡年龄男满52周岁，女满50周岁的中层干部不再参加中层竞聘。

　　四、选聘岗位

　　办公室：主任1名　副主任2名

　　德育处：主任1名，副主任2名

　　教务处：主任1名，副主任2名

　　教科室：主任1名，副主任2名

　　总务处：主任1名，副主任2名

　　五、选聘程序

　　1、成立领导小组。由党总支、校长室成员、工会主席、教师代表组成选聘工作领导小组，校长任领导小组组长。

　　2、宣传发动。组织全体教职工学习中层干部选聘工作的文件和方案，认识选聘工作的重要意义，明确选聘工作的程序和要求，积极参与、大力支持学校干部制度改革。

　　3、民主推荐。全体教职工民主推荐中层干部候选人。

　　4、个人申报。认为符合中层干部条件的本校正式教职工在规定期限内向校长室书面申报竞聘岗位，填写申报登记表，交书面演讲稿。

　　5、资格审查。领导小组对申报者进行考察，确定中层干部的候选人名单。（实行亲属回避制度）

　　6、竞聘演讲。候选人就自己业务能力、业绩及上岗后的构想在教代会上进行竞聘演讲。

　　7、民主选举。全体教代会代表、校级领导分别按“选举办法”选举产生中层干部。现任校长、副校长、教代会代表的权重分别10%、20%、70%。投票结束后，工作人员当场唱票、计票，按得票多少和岗位职数确定中层干部名单。

　　8、公示。校长室对拟聘任中层干部的名单向全校公示，时间5天。

　　9、校长聘任。校长按规定签发聘书，签订责任状。聘任文件报上级有关部门备案，材料归档。

　　六、有关规定

　　1、中层干部选聘工作在学校党总支统一领导下进行。

　　2、学校中层干部以选聘制为基本形式，聘期内因各种原因造成岗位缺额或需增设的，学校可按照干部任用的有关规定直接聘任（聘任办法由学校选聘领导小组另行制定），但必须参加下一轮竞聘。

　　3、中层机构设置和岗位职数按有关文件和学校实际情况确定。

　　4、学校中层干部实行任期制，每届任期为3年。本届任期自2xxxx年9月1日至2xxxx年8月31日止。任期满后，重新聘任。

　　5、中层干部候选人名额应多于应聘任职数的20%以上；因中层干部候选人名额等于或少于岗位职数不能进行选聘时，学校选聘中层干部领导小组可按规定程序，讨论直接聘任决定。

　　6、在选聘中发现德才兼备、素质较好的人员较多，因职数限制未能上岗，可作为后备人选加以培养。

　　7、校长室对中层干部履行职责、工作实绩进行考核。（具体办法另行制定）

　　8、中层干部任职期间，有下列情况之一的，校长可以解除聘任：

　　（1）受到党内严重警告或行政记大过处分及以上的；

　　（2）年度考核不合格的；

　　（3）用不正当手段拉选票或贿选的；

　　（4）失职、渎职，造成严重后果的。

　　9、受聘人员有下列情况之一的，校长可以决定终止聘任：

　　（1）被调离工作岗位的；

　　（2）本人申请辞职获批准的；

　　（3）在教代会（或全体教职工会议）、年度民主评议中层干部中获得优秀票与称职票之和低于60%或不称职票超过30%，经查确属个人原因造成的。

　　10、校长解除中层干部聘任，必须提前30天，以书面形式通知本人，并在书面上说明解除聘任的理由。

　　11、中层干部在聘期内申请辞职，须向校长提出书面报告，校长在收到申请报告的30个工作日内予以答复。未经批准，不得擅自离职。

　　12、为优化结构，增强活力，学校中层干部每担任中层正、副职一届，分别保留相应职务待遇一年。因不称职或犯错误被终止聘任的，一律不得再享受原职务待遇。

　　13、本方案经教代会讨论通过并报教育局批准后执行。

　　14、中层干部选聘工作接受上级党委、纪委、上级行政机关、监察机关和人民群众的监督。

　　15、本方案由校长室负责解释。如本方案与上级有关聘任方案有出入，以上级文件为准。

　　林横高级中学选聘中层干部领导小组

篇3：HL高中教研组长竞聘上岗实施方案

　　林横高中教研组长竞聘上岗实施方案

　　一、指导思想

　　为进一步深化学校内部管理体制改革，完善我校用人制度，建立健全激励竞争机制，激活我校发展活力，提高我校教研组的工作效率和质量，提高教育教学及科研的整体水平，特制定本实施方案。

　　二 竞聘职位：

　　语文教研组长1人、副组长1人，

　　数学教研组长1人、副组长1人，

　　英语教研组长1人、副组长1人，

　　物理教研组长1人，化学教研组长1人，

　　生物教研组长1人，政治教研组长1人，

　　历史教研组长1人，地理教研组长1人，

　　体育教研组长1人，艺术教研组长1人，

　　技术（信息技术、通用技术）教研组长1人

　　实验教学组组长1人（实验室管理员），

　　图书馆副馆长1人。

　　三 申报条件：

　　1、热爱教育事业，事业心、责任感强，思想品德好；

　　2、现为江苏省林横高级中学在职教师；

　　3、学科教学具有三年以上（包括三年），至少担任一轮本学科高中循环教学，年龄不超过五十周岁。正职教研组长必须具备本科及本科以上学历。

　　4、必须具备中学一级教师及以上职称（中学二级教师若具备较强业务能力也可申报）。

　　5、竞聘教师应具备一定的教育教学管理工作经验，组织能力强、教学水平高，具有较强的科研能力，能独立承担或参与课题研究。

　　6、中层干部原则上不兼任教研组长。

　　四、选聘程序

　　1、成立领导小组。由校长室、教务处、教科室成员组成选聘领导小组秦春华校长任领导小组组长。

　　2、召开领导小组成员会议，讨论通过《江苏省林横高级中学教研组长竞聘上岗实施方案》。

　　3、宣传发动。组织全体教师学习《江苏省林横高级中学教研组长竞聘上岗实施方案》，认识选聘工作的重要意义，明确选聘工作的程序和要求。

　　4、个人申报。认为符合条件的教师可根据自己实际情况，对照岗位竞聘条件，填写申报表。7月5日下午5：20前将登记表交行政办。

　　5、资格审查。领导小组对申报者进行资格审查，对竞聘者德、能、勤、绩等方面情况的进行评价，确定教研组长候选人名单。

　　6、确定名单。召开选聘领导小组会议，投票确定教研组长名单。

　　7、公示。校长室对拟聘任教研组长的名单向全校公示，时间5天。

　　8、聘任及任期。学校下发文件、校长颁发聘任证书。任期三年、试用期半年，每学期实施考评。

　　五、其它说明

　　1．全体老师要积极学习本方案，积极参与竞聘工作。

　　2．对竞聘过程中的徇私舞弊或弄虚作假行为，学校将严肃查处。

　　3．参与竞聘的人员一律以人才储备的方式收入学校人才库，作为学校继聘的主要依据，也作为聘用学校中层领导岗位的重要依据之一。

　　4、通过竞聘进一步明确教研组长的职、权、利。

　　5、本方案的解释权属校长室。

篇4：HL高中教研组长岗位职责

　　林横高中教研组长岗位职责

　　一、教研组长是学校最基层的骨干力量，担负着学校各职能部门工作在本学科落实、贯彻的重要任务，是学校教育、教学的前沿组织的负责人。

　　二、有较强的科研意识，承担科研课题研究，组织本组教师积极探索，解决教育教学中遇到的问题。主动学习教育理论，不断提高自己的业务水平，积极撰写学科论文，在教育上有一定的影响，在全组教师中起带头作用。

　　三、主持教研活动，组织集体备课、观摩教学、互助互听等活动，积极进行教学改革，努力形成本学科的教学特点，不断提高本学科的教学水平和质量。

　　四、协助教务处安排好本学科教师的教学任务，检查、评价本组教师的教学质量。

　　五、紧密结合本学科特点，组织本组教师积极探索，努力做到寓德育于教学之中，形成教学特色。

　　六、对改进教学方法、提高教学质量提出指导性意见。

　　七、组织好本组教师的教育理论学习和业务进修，全面提高教师的素质。

　　八、关心本组教师思想、工作和生活及健康情况。

篇5：HL高中70周年校庆公告

　　林横高中70周年校庆公告

　　七十年沧桑砥砺，风雨兼程；七十年春华秋实，桃李芳菲。2xxxx年10月6号，省横中将迎来70周年校庆。自校庆一号公告发布以来，校庆工作得到了各级领导、各届校友、社会各界朋友的热情关怀和鼎力支持。在此，我们谨致以衷心的感谢和崇高的敬意。根据当前新的形势和上级文件精神，学校将本着“小型、多样、简朴、隆重”的原则，以七十年校庆为契机，树立信心，凝聚人心，鼓舞士气，传承学校优秀文化，弘扬“根深叶茂，朴实无华”的学校精神，总结办学经验，展示办学成果，巩固发展基础，打造现代名校。为方便应邀嘉宾和广大校友出席、参加各类活动，特将校庆期间主要活动的时间、地点、内容等告知如下：

　　日期内容备注

　　2xxxx年7--9月校友接待活动各届校友回校

　　2xxxx年9月“七秩校庆，我是主人” 主题系列活动

　　校内、校外系类活动

　　文学教育课程基地展示活动

　　人生规划教育系列活动

　　素质教育成果展

　　校友、师生书画展

　　学校老领导座谈会

　　2xxxx年10月6日“新槐，心怀”-省横中70年素质教育成果汇报会地点：宝宸楼二楼报告厅

　　林横高级中学